熱中症対策の義務化にどう備える?対策のポイントを要約 | パーカーエンジニアリング

熱中症対策の義務化にどう備える?
対策のポイントを要約

労働安全衛生 職場環境改善
公開日 : 2025年7月28日
熱中症対策の義務化のイメージ図
熱中症対策の義務化がスタート  

日本の夏は年々厳しさを増しており、屋外・屋内問わず熱中症による労働災害が後を絶ちません。 こうした状況を受け、2025年6月1日より「労働安全衛生規則」が改正され、熱中症対策が事業者の義務となりました。

以下、法改正の背景と内容、企業が取るべき具体的な対応策について解説します。 

法改正の背景と概要  

厚生労働省によると、2023年には職場での熱中症による死亡災害が31件発生。特に建設業、運送業、福祉施設などでの被害が顕著でした。
(参照元:厚生労働省「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」)

これを受けて、労働安全衛生規則が改正され、暑熱環境下での作業における熱中症対策が義務化されました。対象となるのは、WBGT(暑さ指数)28度以上または気温31度以上の環境下で、継続して1時間以上または1日あたり4時間を超えて作業を行う事業者です。  

義務化された主な内容   
  1. 報告体制の整備
    • 作業者が体調不良を報告できる体制の構築
    • 担当者の明確化と連絡先の周知
  2. 初期対応の実施手順整備
    • 作業からの即時離脱
    • 身体の冷却、医療機関への搬送
    • 緊急連絡網の整備
STOP!熱中症 クールワークキャンペーン  

厚労省は毎年「STOP!熱中症 クールワークキャンペーン」を実施しています。
 2025年は5月〜9月が対象期間で、特に7月が重点月間となっています。
企業としてもこの期間に合わせて、社内啓発や対策強化を図ることが推奨されます。 

熱中症対策チェックリスト  

  • 熱中症予防管理者の選任(事業場ごと)
  • WBGT(暑さ指数)の計測計準備
  • 熱中症対策を加味した作業計画の策定
  • 作業場内に、冷房・散水等の冷却設備検討
  • 冷房を備えた休憩場所の検討
  • 冷却機能付きや、透湿性や通気性の良い服装の準備
  • 緊急時対応の事前確認
  • 水分、塩分の摂取
  • 作業中の労働者健康状態確認
 

即効性のある対策を
【設置工事不要のスポットクーラー】   

熱中症対策の中でも、冷房設備の導入は即効性が高く、現場の安全性と作業効率の両面で効果が期待されています。

特に、設置工事が不要のスポットクーラーは、以下のような理由から多くの製造現場で導入が進んでいます。

  • 設置工事不要で、即日稼働開始
  • 移動式で、必要な場所にすぐ設置
  • 作業エリアのレイアウト変更にも対応しやすい
  • 業務用スポットクーラーはハイパワーで工場に最適


こうした特徴により、製造現場など暑熱環境下で作業が避けられない現場において、スポットクーラーは実用的かつ現実的な熱中症対策として注目されています。

スポットクーラー
罰則とリスク  

義務違反があった場合、6か月以下の懲役または50万円以下の罰金が科される可能性があります。また、重大な違反があれば事業停止命令が出されることもあります。
法令遵守はもちろん、従業員の安全を守ることは企業の社会的責任であり、信頼構築にも直結します。 

最後に   

熱中症対策の義務化は単なる法令遵守ではなく、従業員の命を守る経営判断です。
職場の労働災害ゼロの為、まずは熱中症予防対策に万全を期して臨みましょう。 

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熱中症対策義務化に即対応!製造現場に最適なスポットクーラーで安全と生産性を守る

熱中症対策の義務化がスタート

2025年6月1日より労働安全衛生規則が改正

屋外・屋内問わず発生する熱中症による労働災害

法改正の背景と概要

職場での熱中症死亡災害は年々増加

厚労省による「職場における熱中症による死傷災害の発生状況」

対象はWBGT28度以上、または気温31度以上の長時間作業

義務化された主な内容

報告体制の整備

初期対応の手順明確化

緊急連絡体制と担当者の周知

STOP!熱中症 クールワークキャンペーン

2025年は5〜9月に実施、7月が重点月間

社内啓発とタイミングを合わせた対策が効果的

熱中症対策チェックリスト

熱中症予防管理者の選任

WBGTの計測と機器準備

冷却設備・休憩場所の設置

服装の工夫・水分塩分の摂取・健康状態の確認

即効性のある対策:スポットクーラーの導入

設置工事不要で即日導入可能

移動式で柔軟に対応、レイアウト変更にも強い

業務用のハイパワー冷却で現場に最適

罰則とリスク

6か月以下の懲役または50万円以下の罰金

重大違反では事業停止のリスクも

企業の信頼性・社会的責任が問われる

最後に

熱中症対策は“信頼”を築く投資

命を守る経営判断で労災ゼロへ